Précisément dans des situations de vie difficiles, un conseil peut être utile aux personnes concernées. La SSSA les accompagne dans cette démarche. L’expérience acquise jusqu’ici montre qu’il est plus facile de procéder à des adaptations d’un contrat de travail existant que de trouver un nouvel emploi. C’est pourquoi l’objectif premier est que l’employé(e) puisse, dans la mesure du possible, rester chez son employeur actuel. Afin de trouver une solution satisfaisante pour toutes les parties, la personne assurée, l’employeur et les assurances sont réunis autour d’une table afin d’élaborer une solution commune. L’offre est disponible pour les membres de la SSSA à partir de leur deuxième année d’adhésion. L’objectif est de créer une situation gagnant-gagnant pour toutes les parties concernées. L’activité professionnelle a un effet positif sur le bien-être physique et psychique. En plus d’assurer la subsistance, le travail est dans une large mesure aussi synonyme de perspective de vie, de reconnaissance, de contacts sociaux et d’indépendance. Tous les emplois ne sont pas également adaptés et les performances peuvent varier sensiblement. Le défi consiste à trouver la bonne mesure et à procéder aux adaptations nécessaires.
Pour en savoir plus sur l’offre de Case Management de la SSSA, rendez-vous sur: bechterew.ch/conseil-juridique
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Cet article a été publié pour la première fois dans la revue «vertical» No 105.
